Su puesto de trabajo en SWISS KRONO Germany

Puede trabajar en los siguientes departamentos dentro de la empresa industrial más grande ubicada en el noroeste de Brandemburgo:

¡Siempre estamos buscando a personas que se sientan a gusto en la región, se involucren a tope, disfruten con el juego en equipo y deseen implementar sus ideas! Estamos ansiosos de ver las habilidades que pueda aportar a nuestra empresa.

Nuestros empleados son la base de nuestro éxito económico. La mayoría de ellos llevan muchos años trabajando para SWISS KRONO. Los equipos y el know-how pueden crecer:
con educación, formación continua y planes de estudio. Esto produce un conocimiento en profundidad de los materiales, las estructuras y los procesos, y las actitudes de lealtad que caracterizan a los empleados comprometidos y responsables. La motivación, la identificación y el compromiso caracterizan a nuestro equipo de SWISS KRONO.

Millones de personas de todo el mundo interactúan con los suelos laminados y los tableros OSB de SWISS KRONO. Construyen viviendas unifamiliares de madera de una manera ecológica y sostenible. Colocan suelos laminados en sus pisos. Construyen establecimientos comerciales o públicos mediante construcción modular de bajas emisiones y con ahorro de energía.
Con los suelos laminados y los tableros OSB de SWISS KRONO, contribuimos a hacer de la construcción una actividad más ecológica y a un estilo de vida más saludable. Y estamos orgullosos de esto.

Compromiso sobresaliente

Ya hemos recibido varios galardones por nuestro compromiso con la región que alberga a nuestro centro de producción de Heiligengrabe. En 2015, la Fundación Oskar Patzelt nos concedió el Großer Preis des Mittelstandes (Gran Premio de las Medianas Empresas) por el desarrollo general de la empresa y por crear y garantizar trabajos y puestos de formación.
También hemos recibido varios galardones de la Agencia Federal de Empleo alemana e IHK Potsdam por nuestro compromiso con la educación y la formación continua.

La realidad de su puesto de trabajo

• Horas de trabajo
• Vacaciones
• Salario
• Educación/formación continua relacionada con el trabajo
• Puestos de formación
• Trabajo y salud
• El puesto de trabajo como pack

Christian Baumann

Director de recursos humanos

Tina Lemcke

Director de formación

Mandy Wulff

Subdirector de recursos humanos

Horas de trabajo

Una relación equilibrada entre las horas de trabajo y de ocio fomenta la salud de cada empleado y, por consiguiente, resulta automáticamente útil para el éxito de la empresa. Por consiguiente, le damos una gran importancia a las horas de trabajo según la normativa y los descansos remunerados. Nuestros empleados en un esquema de 4 turnos, por ejemplo, no tienen turnos uno de cada 2 fines de semana. En todas las áreas administrativas ofrecemos distintos modelos laborales a tiempo parcial entre los cuales elegir.

Esquema de 4 turnos
Días de diario 6 AM - 2 PM, 2 PM - 10 PM, 10 PM - 6 AM
Fines de semana 6 AM -6 PM, 6 PM - 6 AM
Esquema de 2 turnos
Horas de trabajo regulares 40 h
Departamento comercial: Lu-Ju 7.30 AM - 4.30 PM, Vi 7.30 AM - 2.30 PM con descanso de 0,5 h
Departamento técnico: Lu-Ju 7 AM - 4.15 PM, Vi 7 AM - 3.15 PM con descanso de 1 h
Modelos de tiempo parcial con distintas horas a la semana

Vacaciones

Trabajo a turnos: 30 días de vacaciones por convenio
Personal de envíos: 31 días de vacaciones por convenio
Otros departamentos: 25 días de vacaciones por convenio
Vacaciones especiales para todos los empleados: Del 24 al 31 de diciembre.
Otras normas sobre vacaciones: después del primer, segundo y quinto año trabajando en la empresa, un día adicional de vacaciones anuales

Salario

Pagamos a todos los empleados según la productividad. Los salarios y remuneraciones dependen de las correspondientes cualificaciones y los requisitos del puesto de trabajo.
En los últimos ocho años, el éxito de nuestra empresa nos ha permitido aumentar la remuneración,
por ejemplo para los empleados de producción, en más del 30%.

Ventajas adicionales al salario:

Bonificación por trabajo a turnos
Bonificación por domingos
Bonificación por festivos
Bonificación por trabajo nocturno
Pago de horas extra
Paga de Navidad (por un año financiero completado con éxito)

Educación/cursos de formación continua específicos del trabajo, etc.

Permiso para conducir carretillas elevadoras
Permiso de plataforma elevadora
Permiso de soldador
Permiso de formador
Permiso de calderero
Cursos de programación
Cursos de formación avanzada para delegados de seguridad
Cursos de formación avanzada para bomberos

Oportunidades de formación avanzada individualizada, etc.

Técnico
Estudios extralaborales
Formación como maestro artesano
Cursos de idiomas

Trabajo y salud

Médico de la empresa
Asunción del coste de gafas laborales
Protección de oídos personalizada
Extensa oferta de salud preventiva (incluyendo escuela postural, apoyo financiero al visitar un gimnasio)
Días de la Seguridad para la salud y la seguridad laboral

El puesto de trabajo como pack

Revisión médica de la empresa
Plaza de aparcamiento
Agua gratuita
Brigada de bomberos laborales
Descuentos a los empleados en productos de la empresa
Eventos de los empleados (Fiesta de Navidad para los niños, Día de Puertas Abiertas, viajes para los aprendices y mucho más)
Presupuesto para celebraciones en departamentos, 2 al año
Participación en diversas actividades deportivas (incluyendo carreras de barcos dragón y carreras de empresa)
Equipo de voleibol y fútbol, Copa SWISS KRONO dos veces al año
Descuentos con socios contractuales, por ejemplo, acceso al spa termal Bad Wilsnack
Oferta de becas