Работа для вас в компании SWISS KRONO (Германия)

Мы предлагаем работу в следующих отделениях крупнейшей промышленной компании, расположенной на северо-западе Бранденбурга:

У нас всегда есть работа для тех, кто любит этот регион, по-настоящему болеет за общее дело, предпочитает командную игру и хочет воплотить в жизнь свои идеи! Мы с нетерпением ждем, когда вы обогатите нашу компанию своими навыками и умениями.

Наши работники – это основа экономического успеха нашей компании. Многие из них уже не первый год работают в SWISS KRONO. Средствами повышения профессионализма и наращивания ноу-хау могут служить:
программы обучения, повышения квалификации и исследования. Результатом применения этих средств является углубленное знание материалов, структур и процессов, а также лояльность – эти подлинные черты преданных своему делу и ответственных работников. Команду SWISS KRONO отличают мотивация, сознательность и преданность делу.

Миллионы людей по всему миру пользуются ламинатом и ОСБ панелями производства SWISS KRONO. Они строят деревянные одноквартирные дома в соответствии с принципами экологической устойчивости. Они стелют ламинат в своих квартирах. Они возводят модульным способом энергетически эффективные объекты коммерческой недвижимости или общественные учреждения с низким уровнем выбросов.
Ламинат и панели ОСБ производства SWISS KRONO — это наш вклад в повышение экологической чистоты строительства и в укрепление общественного здоровья. И мы этим гордимся.

Исключительное отношение к делу

Мы уже удостоились ряда наград за заботу о регионе, на территории которого располагается наше производство в Хайлигенграбе. В 2015 году Фонд Оскара Пацельта удостоил нас награды Großer Preis des Mittelstandes («Большой приз для средних предприятий») за развитие компании в целом и за создание постоянных рабочих мест, в том числе в сфере обучения персонала.
Мы также получили ряд наград от Федерального агентства занятости и Торгово-промышленной палаты Потсдама за наш вклад в обучение и повышение квалификации персонала.

Узнайте об условиях труда

• Рабочее время
• Отпуск
• Оплата труда
• Профессионально ориентированное повышение квалификации/обучение
• Индивидуальные возможности для обучения
• Работа и здоровье
• Социальный пакет

Christian Baumann

Руководитель отдела кадров

Tina Lemcke

Ответственный за повышение квалификации и переподготовку

Mandy Wulff

Заместитель начальника отдела кадров

Рабочее время

Правильный баланс между работой и отдыхом укрепляет здоровье каждого работника и тем самым служит успеху компании. По этой причине мы придаем огромное значение вопросам регулирования рабочего времени и предоставления дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу. К примеру, наши работники, работающие в 4-сменном режиме, не выходят на смену в каждый второй уик-энд. Мы предлагаем разные модели работы на неполный рабочий день во всех сферах административной деятельности.

Работа в 4 смены
Будние дни: с 06:00 до 14:00, с 14:00 до 22:00, с 22:00 до 06:00
Выходные дни: с 06:00 до 18:00, с 18:00 до 06:00
Работа в 2 смены
Нормальное рабочее время 40 часов
Коммерческий отдел: с понедельника по четверг: с 07:30 до 16:30, пятница: с 07:30 до 14:30 с перерывом продолжительностью 0,5 часа
Технический отдел: с понедельника по четверг: с 07:00 до 16:15, пятница: с 07:00 до 15:15 с перерывом продолжительностью 1 час
Модели работы на неполный рабочий день с разным количеством рабочих часов в неделю

Отпуск

Сменные работники: стандартный отпуск продолжительностью 30 дней
Персонал, занятый на отгрузке продукции: стандартный отпуск продолжительностью 31 дней
другие отделы: стандартный отпуск продолжительностью 25 дней
Специальный отпуск для всех работников: 24 – 31 декабря
дополнительное правило об отпусках: после 1-го, 2-го и 5-го года работы в компании к ежегодному отпуску прибавляется один дополнительный день

Оплата труда

Труд всех наших работников оплачивается с учетом эффективности выполняемой ими работы. Заработная плата зависит от квалификации работника и от требований к работе.
Успех, которого наша компания добилась за последние восемь лет, позволил нам повысить размер оплаты труда,
в частности, работников производства, более чем на 30 %.

Дополнительные выплаты (помимо заработной платы:

Доплата за работу по сменам
Доплата за работу в воскресенье
Доплата за работу в нерабочие праздничные дни
Доплата за работу в ночное время
Плата за дополнительную / сверхурочную работу
Рождественская премия (за успешное завершение финансового года)

Профессионально ориентированное повышение квалификации/обучение и т.п.

Удостоверение машиниста вилочного погрузчика
Удостоверение оператора подъемной платформы
Удостоверение сварщика
Удостоверение инструктора обучения
Удостоверение оператора котельной
Курсы программирования
Продвинутые курсы обучения для представителей службы техники безопасности
Продвинутые курсы обучения для пожарных

Индивидуальные расширенные возможности для обучения и т.п.

Технический специалист
образовательные возможности, не связанные с профессиональной деятельностью
Обучение на мастера-ремесленника
Языковые курсы

Работа и здоровье

Врач на предприятии
Расходы на приобретение защитных очков относятся на себестоимость продукции
индивидуальная настройка средств защиты органов слуха
Различные предложения для профилактики здоровья (в том числе лечебная гимнастика, финансовая помощь работникам, посещающим занятия в фитнес-зале)
Дни производственной безопасности и охраны труда

Социальный пакет

Медицинский осмотр на предприятии
Парковочное место
бесплатная вода
Заводская пожарная бригада
Скидки для работников на продукцию компании
Мероприятия для работников (рождественская вечеринка для детей, день открытых дверей, поездки для практикантов и многое другое)
Субсидирование торжественных мероприятий с участием коллектива отдела, 2 раза в год
Участие в различных спортивных мероприятиях (в том числе гонки на лодках-драконах, корпоративные состязания))
Волейбольная и футбольная команды, кубок SWISS KRONO дважды в год
Скидки на товары и услуги деловых партнеров, например, посещение термальных минеральных источников в Бад-Вильснаке
Возможности для стажировки