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Lieu

SWISS KRONO TEX GmbH & Co. KG

Wittstocker Chaussee 1 
16909 Heiligengrabe 
Allemagne

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apprentissage de commis industriel

Agents technico-commerciaux industriels (h/f/d)

Les agents technico-commerciaux industriels sont indispensables dans différents services. On les trouve dans les finances et la comptabilité, le marketing et la vente, la gestion de matériaux/matériels et les ressources humaines. Ils gèrent des tâches de gestion commerciale et opérationnelle, par exemple, l’enregistrement et la vérification d’opérations comptables ou la détermination la demande en marchandises et en services. Les agents technico-commerciaux industriels connaissent les interactions commerciales et opérationnelles, et peuvent prodiguer une assistance et des conseils professionnels aux clients.

Détails:

Durée du programme: 3 ans

Date de début: 1er septembre

Diplôme de fin d'études: Baccalauréat (professionnel)

Les contenus de la formation :

pour les agents technico-commerciaux industriels, nous avons un programme flexible pour la formation, c’est-à-dire qu’il n’y a pas de séquences fixes pour apprendre des matières. Chaque apprenti(e) a la garantie de pouvoir se familiariser avec toutes les divisions pertinentes de la société avec leurs tâches et leurs activités respectives ; seul l’itinéraire qui vous mène à travers la société est peut être différent.

Le service des finances s’occupe de la facturation de coûts et de services, de l’achat de marchandises et d’équipements de travail et bien entendu de la comptabilité. Dans le service juridique, par exemple, vous allez apprendre à connaître les différentes formes et structures juridiques de sociétés avec leurs exigences et leurs obligations. Dans le service de marketing, vous allez traiter de la communication d’entreprise, comme par exemple la publicité, le travail de relations publiques, la promotion de ventes et des thèmes semblables. Dans ce contexte, des techniques de présentation jouent également un rôle. Et dans le service des ressources humaines, vous allez apprendre tout ce que vous devez savoir sur les employés, les formations approfondies et la promotion de jeunes talents.

Outre la théorie, vous allez faire l’expérience de la vraie vie dans tous les services et vous allez vous familiariser avec les tâches et les défis que vous devez traiter, et vous allez ressentir à quel point il est extraordinaire de finaliser un projet avec succès.

Au cours de la deuxième année, vous allez passer l’examen intermédiaire. Au cours de la troisième année, vous allez travailler sur des tâches techniques plus étendues, liées à des sujets spécifiques, que vous allez discuter individuellement avec votre formateur. Une fois que vous avez terminé tout cela avec succès et apprécié le processus, la seule chose qui vous attend encore, c’est l’examen final, pour lequel nous allons bien vous préparé.

Tous les chemins mènent à Rome n’est-ce pas : comment puis-je trouver le métier de mes rêves ?

Autant nos programmes de formation sont variées, autant la voie entre l’obtention du diplôme et le commencement de la formation est souvent tout aussi variée. Certains savent déjà à l’école exactement pour quel métier il se passionne. Il se peut que pendant une formation ou un apprentissage, vous découvrez que vous n’êtes pas sur la bonne voie et que vous devez vous réorienter. Ou alors vous avez probablement déjà un diplôme en poche, mais vous avez l’impression que vous n’êtes pas encore arrivé(e) au bout. Toute voie est la bonne si vous suivez votre intuition. Ici vous pouvez voir quelles expériences nos apprenti(e)s ont acquises :

Stacy a des idées concrètes quant à ce qu’elle veut faire après avoir terminé l’école : elle veut devenir enseignante. Mais pendant ses études à Greifswald, sa famille et son chez-soi lui ont tellement manqué que le besoin d’un nouveau projet s’est fait sentir. Ses amis faisaient déjà une formation pour devenir agent technico-commercial, et Stacy a réalisé que ce métier lui conviendrait également parfaitement. Elle a obtenu le poste d’apprentissage qu’elle voulait chez SWISS KRONO à Heiligengrabe : dans une grande société, recelant de nombreuses opportunités pour une formation continue/qualification approfondie, même après l’apprentissage.

Traverser ensemble l’apprentissage

Si vous additionnez toutes les années d’apprentissage et de formations professionnelles, un total de 45 apprentis apprennent sur notre site. C’est une grande équipe au sens propre du terme. Outre des activités communes et des excursions annuelles, les stagiaires individuels s’en remettent les uns aux autres tous les jours dans le cadre de leurs différentes formations professionnelles. Les processus de travail vont main dans la main, ce qui est la raison pourquoi il est tellement important de se connaître et de se comprendre mutuellement :

le voyant rouge dans l’usine de production des sols s’allume. L’opérateur d’installations et de machines automatisées Elias a découvert une erreur dans le système, à savoir un support de capteur est défectueux. Il discute la marche à suivre avec le mécanicien industriel Lukas et le technicien en électronique pour l’ingénierie industrielle Léon.
Le mécanicien industriel Lukas amène le support de capteur au garage pour le réparer. Il le fixe ensuite sur le système, et le remet à Léon. Le technicien en électronique pour l’ingénierie industrielle ajuste le capteur correctement en utilisant un laser. Après que l’opérateur d’installations et de machines automatisées a relancé la production, l’agent commercial industriel Luzie peut être sûre que les sols stratifiés commandés peuvent être produits et chargés sur le camion comme prévu. Elle transmet son transport de marchandises à Lukas, le spécialiste de la logistique d’entrepôt. Il charge la commande, et l’envoie au client.