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Votre poste de travail chez SWISS KRONO Allemagne

Nous sommes toujours à la recherche de gens quise sentent chez eux dans la région, qui s’impliquent vraiment, qui aiment jouer en équipe et qui veulent concrétiser leurs idées ! Nous sommes impatients de voir les compétences que vous pouvez apporter à notre société.

Nos employés sont la base de notre succès économique. La plupart d’entre eux travaillent chez SWISS KRONO depuis de nombreuses années. Les équipes et le savoir-faire peuvent grandir :
grâce aux formations, aux formations continues et à des programmes d’études. Cela se traduit par une connaissance approfondie des matériaux, des structures et des processus, et par une attitude loyale, celle-ci caractérisant des employés engagés et responsables. Ce sont la motivation, l’identification et l’engagement qui caractérisent notre équipe SWISS KRONO.

Des millions de gens dans le monde entrent en contact avec des sols stratifiés et des panneaux OSB de SWISS KRONO. Ils construisent des maisons individuelles en bois d’une manière écologiquement durable. Ils posent des sols stratifiés dans leur appartement. Ils construisent des immeubles à usage commercial écoénergétiques et à faibles émissions ou des établissements publics en construction modulaire.
Avec les sols stratifiés et les panneaux OSB de SWISS KRONO, nous contribuons à construire des immeubles d’une manière plus écologique et à rendre la vie plus saine. Et nous en sommes fiers.

 

Un engagement exceptionnel

Nous avons déjà reçu plusieurs prix pour notre engagement dans la région autour du site de production à Heiligengrabe. En 2015, la fondation Oskar Patzelt nous a remis le Großer Preis des Mittelstandes (le Grand prix des PME) pour le développement général de la société, et pour la création et la sécurisation d’emplois et de postes de formation.
Nous avons également reçu plusieurs prix de l’Agence fédérale pour l’emploi et de la Chambre de commerce et d’industrie de Potsdam pour notre engagement en matière de formations et de formation continue.

Christian Baumann
Directeur du personnel

Maria Thurmann
Directrice Formation/Formation continue


Horaires de travail

Une relation équilibrée entre le travail et les loisirs entretient la santé de chaque employé(e), contribuant ainsi automatiquement au succès de la société. Nous attachons par conséquent une grande importance à des heures de travail réglementées et à la compensation en temps libre. Nos employés qui par exemple travaillent en quatre équipes ne travaillent pas un weekend sur deux. Nous proposons différents modèles de temps partiel parmi lesquels on peut choisir dans les domaines administratifs.

  • Travail en 4 équipes
    Jours de la semaine 6 heures du matin - 14 heures, 14 heures - 22 heures, 22 heures - 6 heures du matin
    Les weekends 6 heures du matin - 18 heures, 18 heures - 6 heures du matin
  • Travail en 2 équipes
  • Heures de travail réguliers : 40 h
    Service commercial : Lundi-jeudi 7 h 30 du matin - 16 h 30, vendredi 7 h 30 du matin - 14 h 30, avec 0,5 h de pause
    Service technique : Lundi-jeudi 7 h du matin - 16 h 15, vendredi 7 h du matin - 15 h 15, avec 1 h de pause
  • Modèles à temps partiel avec différents horaires par semaine

Congés

  • Travail posté : congés standard de 30 jours
  • Personnel chargé de l’expédition : congés standard de 31 jours
  • Autres services : congés standard de 25 jours
  • Congés spéciaux pour tous les employés : 24-31/12
  • Réglementations de congés complémentaires : après la première, la deuxième et la cinquième année d’appartenance à notre société, un jour de congé de plus de congés annuels

Paiement

Nous payons tous nos employés selon leur performance. Les salaires et les traitements dépendent des qualifications respectives et des exigences existant sur le lieu de travail.
Au cours des huit dernières années, le succès de notre entreprise nous a permis d’augmenter les rémunérations,
par ex., les employés dans le secteur de la production ont vu leurs salaires augmenter de plus de 30%.

Avantages supplémentaires ajoutés aux salaires et traitements :

  • Primes de postes
  • Primes pour travail le dimanche
  • Primes de jours fériés
  • Primes de travail de nuit
  • Paiement pour du travail supplémentaire/des heures supplémentaires
  • Prime de Noël (pour un exercice réussi)

Formation continue/cours de formation spécifiques à l’emploi, etc.

  • Licence de cariste
  • Licence pour plateforme élévatrice
  • Licence de soudage
  • Licence de formateur
  • Licence d’opérateur/opératrice de chaudière
  • Cours de programmation
  • Cours de formation approfondie pour les représentants de la sécurité
  • Cours de formation approfondie pour les pompiers

Possibilités de formation approfondie individuelles, etc.

  • Technicien/technicienne
  • Études accompagnant la profession
  • Formation de maître artisan
  • Cours de langues

Travail et santé

  • Médecin d’entreprise
  • Prise en charge des coûts pour des lunettes à usage professionnel
  • Protection auditive personnalisée individuelle
  • Vastes offres pour la prévention sanitaire, y compris les soins pour le dos, aide financière pour la fréquentation de salles de sport
  • Journées de la sécurité pour la santé et la sécurité au travail

Kit du poste de travail

  • Écran d’entreprise
  • Place de parking
  • Eau gratuite
  • Pompiers du site
  • Les employés bénéficient de réductions pour les produits proposés par la société
  • Évènements pour les employés (fête de Noël pour les enfants, Portes ouvertes, voyage d’apprentis, et beaucoup plus)
  • Subvention pour des célébrations de services, 2 x an
  • Participation à de nombreuses activités sportives, y compris, des courses de canots dragons, des courses d’entreprises)
  • Équipe de volleyball et de football, coupe SWISS KRONO deux fois par an
  • Remises pour des partenaires contractuels, par ex., entrée à la station thermale de Bad Wilsnack
  • Offre de stages